L’Alliance Pride est le groupe de ressources pour les employés 2ELGBTQIA+ du Groupe Compass Canada. Notre mission est de créer un milieu de travail où les associé(e)s 2ELGBTQIA+ se sentent en sécurité, célébré(e)s et soutenu(e)s, ainsi qu’une culture où chaque personne peut exprimer son identité authentique en toute confiance.
Ce que nous faisons :
- Mener des campagnes de sensibilisation et d’éducation dans le cadre de la Fierté
- Fournir aux personnes alliées les outils nécessaires pour créer des espaces inclusifs
- Favoriser une meilleure compréhension de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre et de l’expression de genre
- Accroître, tout au long de l’année, la visibilité et le sentiment d’appartenance des employé(e)s 2ELGBTQIA+
La coprésidence de l’Alliance Pride
Brenden
Chef de cuisine régional, Groupe EnvisionEn tant que chef ouvertement gai dans un secteur qui a longtemps été confronté à des enjeux d’acceptation et d’inclusion, j’ai consacré ma carrière au Groupe Compass Canada non seulement à devenir le meilleur chef que je puisse être, mais aussi à faire tomber les barrières et à démontrer que l’authenticité et l’excellence vont de pair. Je suis extrêmement fier de travailler pour une entreprise qui s’engage à offrir la meilleure expérience employé du secteur et qui remet ouvertement en question les limites imposées aux personnes qui osent être différentes.
Grâce au soutien de Compass, je sais que ma visibilité inspire les autres et les aide à surmonter l’adversité. J’en ai la certitude parce que j’ai eu le privilège de bénéficier d’occasions qui m’ont permis d’aller plus loin, et parce que cette organisation a joué un rôle déterminant dans mon parcours.
Meaghan
Gestionnaire, Distribution, Foodbuy« Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde. »
Même si cette citation peut sembler un cliché, en tant que jeune professionnelle gaie qui comptait peu de modèles dans le milieu du travail, j’y ai vu un appel à devenir la représentation dont j’aurais eu besoin au début de ma carrière. Dans chacune des organisations où j’ai travaillé depuis, j’ai cherché des milieux inclusifs et contribué à bâtir cette culture de l’intérieur. Lorsque je me suis jointe à Compass et à Foodbuy en 2022, l’une de mes premières démarches a été d’entrer en contact avec le GRE de l’Alliance Pride. Dès que l’occasion s’est présentée d’en devenir coprésidente, je me suis portée volontaire avec enthousiasme.
Je suis profondément convaincue que la force de notre entreprise sur le marché repose sur la diversité des points de vue et des expériences vécues qui enrichissent nos équipes.