Groupes de ressources pour les employés

WOLF Pack

Faire progresser l’équité entre les genres en donnant aux femmes les moyens de réussir, en renforçant leur représentation et en favorisant le leadership des femmes à tous les échelons.

Nos coprésidentes de WOLF Pack

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Sam

Représentante, Personnes

En grandissant, on me demandait souvent ce que je voulais devenir plus tard. Alors que plusieurs rêvaient d’être des princesses ou des superhéros, ma réponse était toujours la même, et elle l’est encore aujourd’hui : je veux changer le monde. Avec le temps, j’ai compris que changer le monde commence par de petits gestes porteurs de sens, qu’il s’agisse d’illuminer la journée de quelqu’un, de faire évoluer une perspective ou de soutenir les personnes qui nous entourent.

C’est cette conviction qui m’a amenée à devenir coprésidente du GRE WOLF Pack. L’équité entre les genres me tient profondément à cœur. En tant que femme, je souhaite créer des occasions, défendre les intérêts des autres et contribuer à une culture inclusive pour tout le monde. Dans ce rôle, j’ai le privilège d’échanger avec d’autres femmes et des personnes alliées, d’apprendre de leurs expériences et d’amplifier les changements positifs que nous pouvons accomplir ensemble.

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Lauren

Gestionnaire principale, Communications numériques

Lauren dirige les initiatives de communication et de reconnaissance des associé(e)s au Groupe Compass Canada afin d’aider les associé(e)s à rester informé(e)s, à se sentir connecté(e)s et à être reconnu(e)s. Elle est convaincue que les histoires authentiques ont le pouvoir de rassembler les gens, de célébrer ce qui nous rend uniques et de créer un milieu de travail où chaque personne a véritablement sa place.

À titre de coprésidente du GRE WOLF Pack, Lauren s’engage à faire progresser l’équité entre les genres en créant davantage d’occasions pour les femmes de diriger, d’évoluer et de s’épanouir. Maman active de trois garçons, elle sait par expérience qu’un parcours professionnel ne suit pas toujours une trajectoire linéaire et que le soutien, le mentorat et les bonnes occasions peuvent faire toute la différence. Elle est enthousiaste à l’idée de contribuer à bâtir un milieu de travail où chaque associé(e) se sent encouragé(e) à être pleinement soi-même, à réaliser son plein potentiel et à ouvrir la voie aux générations qui suivront.

Faites rayonner votre perspective unique au Groupe Compass Canada